云南潞西轨道交通
优化了供应链账期与库存结构，呆滞物料占比实现大幅压降。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能云南潞西各行业领导者实现数字化转型，成效显著
核心骨干员工流失率控制在%以下，团队稳定。
流程优化专项行动开展，精简审批节点个。
本阶段公司全面围绕年度战略目标，各项核心业务稳步推进。
研发人才梯队建设见效，引入行业领军人才名。
员工满意度与归属感调研结果良好，核心骨干流失率控制在极低水平。
建立了研发容错与创新奖励机制，重奖了核心技术贡献团队。